河北新闻网讯（通讯员 葛玉宾）党的二十大报告说明，把实施扩大内需战略同深化供给侧改革有机结合起来，增强国内大循环的内生动力和可靠性，提升国际循环的质量和水平。有经验的人指出，需求和供给是理论抽象，是分析和解决实际问题的概念；供给侧改革是高水平发展的治本之策。施工资质取消后的形势加速发展，园林协会、园林企业生存堪忧；而与此同时，生态建设力度不减、内涵不断丰富，作为产业链、供应链的一部分，作为一个有存在价值、发展的潜在能力的国有企业，生态公司借鉴供给侧改革思维、推进企业竞争力建设，具备极其重大的现实意义。
有这样几组行业数据：从2021年国内园林行业30名企业排行榜来看，亏损面达40%，亏损和盈利相抵净亏损52.4亿元；从省外园林绿化行业投标数据看，2018年以来个别单位、个别年份有孤立性变化外，总体中标数量和中标额呈显著下降趋势；从省内园林绿化行业投标数据看，趋势相似，只有建设生态表现抢眼。综合分析，园林行业、园林企业在当今市场之间的竞争中存在结构性问题，其中，资质又是结构问题的关键。从2018年生态公司自身发展来看，这个表现是很明显的。一是与建筑市场脱钩现象，建筑市场在发展，单独园林项目在减少，市场的发展不能体现在园林生态领域，合同和施工总量缩小，园林项目被整合到市政项目、综合体项目；二是石家庄市域发展脱钩现象，2018年以来在石家庄市域园林项目承接下降，2018年施工项目8个，合同金额7049万元，2019年施工项目合同金额6895万元，2020年施工项目合同金额2391万元，2021年施工项目合同金额1600万元，2022年施工项目合同金额1600万元；与此同时，与河北建工集团的发展一度存在严重的脱钩现象，2018年分包集团工程合同金额占全年合同总额的0.07%，2019年分包集团合同金额占全年合同总额的0.17%，2020年以后努力融入集团发展后有所改善，由2020年的8.3%上升到今年的26%。到四分之一，算是融入集团内循环的开始，但与兄弟单位相比，自身的条件不同，发展的环境不同，融入的程度不同，还应该做更大的努力。通过以上数据，行业的发展形势可见一斑。
这样的结构性问题在短时期内不会消除，寄予一定希望的资质压减迟迟不见落地，园林行业和企业的困境还会持续，必须针对结构性问题作出有力改变。硬件方面主要是狠抓资质升级和扩展，但更主要、更紧迫的是以软件提升弥补硬件不足。
一是品牌建设。在有限的市场选择下，在苛责的买方市场环境下，必须加大品牌建设，使市场的要求方愿意选择我们生态公司。持续选择首先靠的是品牌，包括知名度、美誉度、放心度、向往度、共荣度；明白我们生态公司、市场认可我们生态公司、用我放心、希望与我合作、与我合作会增值。
二是服务能力。品牌的背后是能力，我们生态公司早在三年前就提出，服务建工集团、服务甲方、服务优质合作方；之后不断抓服务一线、增值服务。正是看到服务是生存之本、竞争之道，包括服务意识、服务能力、服务水平、服务态度、服务体系，不可或缺。我们生态公司的分公司、事业部、职能管理部门都有服务的课题，都有服务抓手和着力点。服务，本质上是凝聚市场资源、畅通管理流程，提升自我站位。
三是激励机制。激励就是导向，激励是做好品牌和服务的内在逻辑。一个企业激励什么，什么就是企业的痛点、热点和关键点；一个企业没有激励，等于没有态度、没有目标和方向。激励机制是一个动态的过程，重点是激励到点、激励到位、激励到全体员工，使激励机制与企业未来的发展、员工成长相耦合。
四是人员合力。人员是做好品牌和服务的活力载体，马克思主义把人作为生产力的重要的条件。市场的许多要素都是以“人”的形态存在，发动所有的员工形成合力，让更多的“人”与我同行、为我所用，是企业管理的一个永恒主题。国务院副总理刘鹤最近在《人民日报》撰文指出，全要素生产率是要素投入转化为产出的总体效率，决定着经济内涵型发展程度和潜在增长率高低，本质是技术、人才等要素质量和资源配置效率。
五是平台思维。平台思维是市场思维，把要素汇聚在一起；是成就思维，让要素因我而获多更大成功；是微积分的思维，认识和运用量变引起质变的规律。一个好的平台，能产生意想不到的效果；建设一个平台，要有主动心和耐心；维护一个平台，需要平衡和平常心。
最后，还要有高尚追求。追求体现精气神，决定在面对困难和挑战时的选择。党的二十大报告再次强调，中国自成立之时起，就把“为人民谋幸福、为民族谋复兴”作为自己的初心和使命，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神。集团确立了“企业兴、职工富，打造国内领先、国际驰名的总承包商”的宏伟目标，大力建设“品质建工、美丽建工、幸福建工、责任建工”；生态公司也立志成为集团的重要生态板块，结合园林行业、园林企业的实际，把努力实现大发展、快发展作为发展的唯一道路，慢发展不可想象、小发展没有希望。行业和企业面临的困难是暂时的，只要我们全体干部职员拧成一股绳，踔厉奋发，笃行不怠，一定能创造生态公司新辉煌。